教職員の心のゆとり、仕事のゆとりの2つの観点から、事前に定時退勤日を知らせるカード掲示をはじめ、会議の工夫・職員室モニターの活用・教科担任制の導入・ノー残業デーの完全実施などで生き生きと働ける職場に。