コーチング（Coaching）は、人の行動や学習の支援を行い、個人の成長や発達を促すことです。換言すれば、相手の可能性を引き出すコミュニケーションスキルのことです。言葉通りに解釈して、〈コーチする〉と一般的な理解をしてもいいと思います。
その概念は、下図のように考えられます。

具体的には、①相手（クライエント）の話を「そうですね」「なるほど」などとよく聴き、②その話に即したタイムリーな質問を行う（例「その道具の使い方はどうするのですか？」）、③コーチとしての考えや理解を的確に伝える（例「そのことが大切でね。こんな使い方もあると思いますよ」）ことです。

これらのやり取りによって、相手が自ら自己変革することを可能にします。その営みには、クライエントが自ら変化を求めようとして、自分自身を刺激する学びと行動がみられます。このこと（コーチング）によって、自信と勇気のある行動をするようになり（行動化）、社会のために役立ったり（社会化）、よく成長していることを自ら実感したり（知性化）していくことになります。

私たち人間はかかる問題を自らよりよく引き出し、自己解決する力を有しています。そして、ここに関与するコーチ自身がポジティブな人間観をもち、解決志向的であることが求められます。言うなら、相手を〈温かくほめること〉がコーチングの基本哲学です。