研修マネジメント力協働開発プログラム(東海北陸版)

目的

中央教育審議会答申(令和4年12月19日)は、子供たちの学習観の転換には、教師自身の研修観の転換が不可欠であると提言しています。

当機構(NITS)は、「研修観の転換」を通じて「令和の日本型学校教育」の実現を図るため、研修担当者が研修の在り方を問い続けることを支援し、その実践から得られた知見を共有・交流する、「学び合いの場」を創出します。これにより、研修担当者の教職員の学びに対する視野を広げ、持続的な研修の質の向上を図るとともに、このような「研修観の転換」に向けた「学び合いのコミュニティ」が、教職員研修を実施している各地の組織(教育センター、教職大学院、学校等)の中で形成され、つながることで、「学び合いのコミュニティ」が全国に広がっていくことを目指しています。

「研修マネジメント力協働開発プログラム(東海北陸版)(「マネプロ(東海北陸版)」)」は、このような「学び合いのコミュニティ」の醸成や、それを通じた教職員研修の持続的な深まりに資するよう、東海北陸地域の研修担当者が、「教職員の学び」の在り方を協働的に問い、考え合う機会を提供するものです。

主催

独立行政法人教職員支援機構

協力

名古屋市教育委員会 教職員研修・採用課
福井大学教職大学院

日時

開催方法・会場等

第2回:対面(2会場中継)

第1回:対面およびオンライン

参加者

参加者数

参加資格

申し込み手続き

参加に関するお知らせは、申込時にいただいたメールアドレス宛に後日お送りいたします。添付ファイルの受信ができるアドレスを記入いただき、教職員支援機構からのメール(@nits.go.jpおよび@ml.nits.go.jp)が受信できるよう設定してください。

第2回

第1回

ダウンロードデータ

令和7年度実施要項等

第2回

第1回

更新履歴

令和7年9月2日
令和7年度実施要項(第2回)掲載
令和7年4月21日
令和7年度実施要項(第1回)掲載