研修提供者の研修マネジメント力を高めることを目的に、「研修マネジメント力協働開発プログラム（通称：マネプロ）」を実施しています。「新たな教職員研修とはどういうものか」等の問いを立て、資料の読み込みや対話を重ね、試行錯誤を繰り返すもので、当機構職員向けに実施していますが、新たに全国の教職員の皆様を対象としたプログラムも実施しています。

「研修観の転換」（※注）の全国的な協働展開に向けて実施するもので、令和5年度においては、「『新たな教職員の学び』をデザインする」をテーマとし、短期・中期・長期の研修ビジョンを描き教育実践につなげていく一連の構想力や、学び手の変化を意識し研修を推進するためのデザイン力の向上を目指します。